与謝野町議会 2022-06-16 06月16日－03号
現在、与謝野町では町独自の奨学金について、医師・看護師及び介護福祉士においては、人材確保の観点から、奨学金を貸与し、条件によっては返済免除としています。これらの職種以外の大学生及び専門学校生においても、地元には自宅から通学できる学校が少なく、学費や生活費が多額のため保護者に負担がかかる場合が多い。保護者の負担を軽減するためにも、奨学金の創設ができないのか。
現在、与謝野町では町独自の奨学金について、医師・看護師及び介護福祉士においては、人材確保の観点から、奨学金を貸与し、条件によっては返済免除としています。これらの職種以外の大学生及び専門学校生においても、地元には自宅から通学できる学校が少なく、学費や生活費が多額のため保護者に負担がかかる場合が多い。保護者の負担を軽減するためにも、奨学金の創設ができないのか。
その中で介護福祉就学資金貸付金であったりとか、地域医療確保奨励金を引き続き実施をして介護福祉士、介護士などの確保、育成に努めたというふうにありますけども、お金の面での支援ということで、引き続きということで例年どおり行われたと解釈をしました。 そこで、令和２年度において、何人の人材が確保、育成できたのか、まずお伺いをしたいと思います。 ○議長（多田正成） 田辺福祉課長。
人材が不足している介護福祉士であるとか保育士、また看護師さんなど、特定職種を対象とした奨学金制度、こういう拡大に向けての制度見直しについてもぜひ検討していただきたいと思っております。
学校現場における支援体制と看護師や介護福祉士等の人材確保についてどのようにお考えでしょうか。 ○議長（山本治兵衛） 秋原教育委員会指導理事。
これは、潜在介護福祉士復職支援プログラムというので、私、介護福祉士の資格を数年前に取りましたので、介護福祉士の資格を持っている人に対して、こういうチラシとともにアンケートが来たんですね。これは、介護福祉士の就労状況調査という調査をされます。今仕事されていますか。仕事をされている場合は、仕事の内容に満足されていますか。
この人員に関する基準は条例で定められておりまして、保健師、介護福祉士、主任介護支援専門員が各センターに配置されております。この表にありますのは、今年４月１日時点の各センターの職員１人当たりの高齢者数を出したものでありますが、国が目安として定める職員１人当たりの高齢者人口の１,５００人を南部・三室戸と槇島以外の６つの圏域で超えています。
介護福祉施設において、介護福祉人材不足は、災害時においても入所者と要配慮者の避難体制、安全確保に及ぶことから、介護福祉人材の確保を図るため、介護福祉士等修学資金貸付制度を活用し、市内の介護福祉施設や介護士養成施設等との連携を充実させることで、市内介護事業所への就業促進を図ると計画ではされています。 介護福祉士の人材不足について、２点お伺いをいたします。
議員のほうからは福祉人材育成認証制度についてのお尋ねがございましたけれども、一定この間といいますか、市の福祉人材確保に向けた全体的な取組について御説明をさせていただきますと、初任者、それから介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得に係る研修費の受講費を補助する介護資格取得研修等受講費補助金制度、令和元年度は実績として１３名ございました。
介護福祉士実務者研修や介護職員初任者研修などは、介護職員のスキルアップや人材育成に重要な研修でございます。この研修実施に当たりましては、研修受講者は、介護事業所に勤めておられる職員でもありますので、感染拡大防止対策を講じるため、実習を伴わない研修は可能な限り通信課程で実施して、必要最低限の集合研修にするということで、開催に向けて準備を進めておられました。
現在、潜在看護師や潜在介護士と言われる、資格を持っているにも関わらず現職の看護師や介護福祉士として現場で働いていない方々が多くおられます。今回の新型コロナウイルスの社会的影響を踏まえ、介護の現場から一度離職された潜在介護士の職場復帰を改めて進めていくことが大切だと考えます。
本市では、介護現場の人材不足に対し、平成24年度から介護人材確保事業を実施していただいており、介護福祉士を目指す学生に対し、修学に要する資金の貸付けや、介護福祉士資格取得講座とホームヘルパー資格取得のための研修に関するそれぞれの受講料助成、さらには、学校法人京都ＹＭＣＡ学園の開校による介護人材の養成及び育成を支援いただいておりますことに感謝申し上げます。
社会福祉課所管分について、介護人材確保推進事業で、高齢者福祉職場で何人の介護人材確保を必要としているのか、人材不足解消のため令和２年度の対策はとの質疑があり、令和元年８月末の状況は、社会福祉法人において介護福祉士２２人、介護員２５人の合計４７人が不足している。
１ 委員会付託議案 ・議第１２７号 福知山市保育所条例の一部を改正する条例の制定について ・議第１２８号 福知山市介護保険条例の一部を改正する条例の制定について ・議第１２９号 福知山市介護福祉士育成修学資金の貸与に関する条例の一部を改正する条例 の制定について ・議第１３０号 福知山市立学校設置条例等の一部を改正する条例の制定について ・議第１４２号 第２期福知山市子ども・
特に、若手の介護職人材を確保するために、令和元年度新規事業として、介護福祉士修学資金貸付金の制度を創設いたしましたが、なかなか成果に結びついておらず、福祉職を目指す若者自体が減っているということを実感しております。 高齢者が地域の中で安心して暮らせる社会を目指し、在宅サービスを推進している中で福祉の担い手不足は大きな課題でございます。 次に、２点目のご質問、介護職員の待遇はにお答えいたします。
そのような中、介護人材の確保につきましては、舞鶴ＹＭＣＡ国際福祉専門学校を誘致し、介護福祉士を養成いただいているところであり、学校と共に、市内はもとより、府北部や府外の高校に赴きＰＲ活動を行っているほか、一定条件を満たせば返還不要となる修学資金の貸与を行い、学生の確保、介護人材の育成に努めております。
また、３つ目の「保護者に対する就労の支援」といたしましては、看護師、介護福祉士などの資格取得を目指す独り親家庭に対して支給をいたします高等職業訓練促進給付金などの支援を実施しておりますほか、ハローワークやジョブ・サポートまいづるなどとの連携によりまして、各家庭に寄り添った就労支援に取り組んでいるところであります。
ただ、その中でも有資格者、社会福祉士であったり、介護福祉士などのそういうふうな専門的な資格を持っている方が９９人いらっしゃるということで、そういうふうな専門職の組織という形で御理解いただければと思っております。 ４のその他につきましては、根拠法令の中の目的とか、事業、構成などを記載をさせていただいているところでございます。
そうすると、低賃金、そして、日常生活の支援と言うけれども、どういった働き方、働かされ方をされるのかわからない、そういった方たちを市が支援するということは、例えば、先ほど介護人材の不足、このようにおっしゃっていましたけれども、介護分野へこの外国人労働者、特に特定技能の方を受け入れるとなると、そうすると、日本の介護労働をされている方々、介護福祉士さんとかいらっしゃいますよね。
について │ ├───────┼─────┼──────────────────────────────────┤ │ 教育厚生 │１２７ │福知山市保育所条例の一部を改正する条例の制定について │ │ 委 員 会 │１２８ │福知山市介護保険条例の一部を改正する条例の制定について │ │ │１２９ │福知山市介護福祉士育成修学資金
その解消に向けては、介護福祉士の業務に携わりたいという方々に対し、修学に必要な資金を貸与する制度の推進や外国人の労働者の確保などの対策を講じていかなければならないと考えております。 そして、住民の皆様方の安心と安全を実現する上で欠かすことのできないのは、未知の感染症に対する恐怖や頻発する自然災害などをはじめとする危機管理下における対応力の向上であります。